Vil du ha en karriere i Rema 1000?
I REMA 1000 er mulighetene mange, og vi er alltid på utkikk etter de mest positive og offensive folka.
REMA-filosofien bygger på prinsippet om at få mennesker skal ta mange avgjørelser.
We are changing the way companies work with employer branding and recruiting online. Want to help us make HR heroes? Working at Teamtailor means working in a young, fast moving tech startup and working with smart people that are passionate about their work. Our team brings experience from companies such as Skype and Mynewsdesk. We have disrupted and transformed industries before. We want to work with the best. You think you got what it takes? Let us know. Join us!
- Land
- Medarbeidere
- Antall butikker
Ledige stillinger⤵
-
Butikkmedarbeider, deltid - SKREPPESTAD Butikkmedarbeider · Larvik
-
Backend developer London
-
Social Media Manager Hovedkontor - Administrasjon · Barcelona
-
Intern Hovedkontor - Administrasjon · Barcelona
-
Sales Development Manager Stockholm
-
Key Account Manager Stockholm, Barcelona
Kjøpmann i REMA 1000
I REMA 1000 er Kjøpmann en hederstittel, og derfor skriver vi Kjøpmann med stor K. Våre butikker eies og drives av kremmere som er opptatt av effektivitet, enkelhet, annerledes og kvalitet. Vil du være SELVSTENDIG? Drive din EGEN BEDRIFT? Være med på vinnerlaget?
Vil du være i førersetet i din egen bedrift, ha en stor grad av frihet og høste fruktene av egen suksess? Vi ønsker å komme i kontakt med Norges beste kremmere. Følg linken nederst på siden, så finner du alle våre ledige stillinger. Søk på stilling, og send inn en kort CV samt søknad med følgende info.
Ofte stilte spørsmål
-
Jeg vil gjerne ha en karriere i Rema 1000, men finner ingen ting som passer meg. Hva gjør jeg?
Vi er alltid på jakt etter nye kollegaer! Hold deg oppdatert på fremtidige jobber, eller fortell hvorfor du gjerne vil jobbe hos oss gjennom å klikke HER for å connecte! Her kan du også abonnere på stillinger.
-
Når får jeg svar på søknaden min?
Så morsomt at du spør! På hver jobbannonse står det når du kan forvente en respons. Men, aldri mer enn en uke! Det er litt avhengig av type jobb, og vi behandler fortløpende søknader. Noen ganger tar det tid å finne riktig match. Kontakt oss i chatten om du synes det har gått lang tid!
-
Hvordan ser rekrutteringsprosessen ut?
Det varierer avhengig av rolle. Normalt utformer vi rekrutteringsprosessen slik: søknad, telefonsamtale, førstegangsintervju og andregangsintervju. I visse tilfeller tar vi også ulike tester.
-
Hvordan jobber dere med GDPR?
GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også omtalt som personvernforordningen. Dette er altså en forordning, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådde i kraft fra 25. mai 2018.
Hele poenget med denne nye loven er å verne personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Altså for å kontrollere at personopplysninger om meg og deg blir innhentet og ivaretatt på en sikker måte, og samtidig gi brukerne flere rettigheter når det kommer våre egne opplysninger.
Som medlem av både EØS og Schengen så gjelder loven også for Norge. Det vil si at alle norske bedrifter er nødt til å overholde den nye personvernforordningen, uansett størrelse, så lenge de mottar og behandler opplysninger som kan knyttes til enkeltpersoner. Det være kunder, interessenter eller egne ansatte.
Noen ord fra våre medarbeidere
-
It’s so motivating to work in such an ambitious company, with consumers at the center of her minds when developing her brand strategies. What impressed me the most was the expertise and the quality of the people there.
Jessica Thale
Junior Marketing Manager
-
It is a beautiful, growing company that continually strives to surpass itself and encourages its employees to do so too. It is a source of pride for me to work for a company that shares the same values as those close to my heart
Emily Brett
Senior Sales Executive
Hvorfor jobbe i Rema 1000?
-
Life insurance, your well-being is our priority. Flexibility, decide on your working days and hours. -
Flexibility, decide on your working days and hours. Flexibility, decide on your working days and hours. -
Leadership, work and learn from a group of experts. Flexibility, decide on your working days and hours. -
Develop with our training programs and private lessons. Flexibility, decide on your working days and hours. -
Bonus, generous commission and very competitive salary. Flexibility, decide on your working days and hours.
Great Place to Work - Mangfold og like muligheter for alle
Corporate culture is essential to allow the organization to differentiate itself. In terms of image on the one hand, it has strengths both internally and externally to consumers. It is indeed a source of cohesion and motivation of employees and it limits conflicts. With customers, it conveys a positive image and can develop a feeling of closeness to the company or even become a criterion of choice. Corporate culture is essential to allow the organization to differentiate itself. In terms of image on the one hand, it has strengths both internally and externally to consumers. It is indeed a source of cohesion and motivation of employees and it limits conflicts. With customers, it conveys a positive image and can develop a feeling of closeness to the company or even become a criterion of choice.
Kvinner vs. Menn
Sosiale kanaler ⤵
Om Rema 1000
REMA 1000 AS omfatter virksomheten til REMA 1000 i Norge og Danmark. Virksomheten eies 100% av Reitangruppen. REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer.
Siden 1979 har REMA 1000 tilbudt kunder over hele landet et godt valgt utvalg av dagligvarer av god kvalitet til de laveste prisene.
REMA 1000 i Norge består av et hovedkontor i Oslo, samt tolv regionskontorer og seks distribunaler. Hovedkontorets oppgaver omfatter felles markedsføring og innkjøp, økonomi og IT, samt drift, etablering og sentrale støttefunksjoner. Regionskontorene er servicekontorer for butikkene i regionen, og tar seg av regional markedsføring og etablering av nye butikker i sitt område.